大和緑化株式会社 行動計画
女性技術者を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1 計画期間 令和４年４月１日〜令和９年３月３１日
2 当社の課題
（１）女性のほとんどは事務職で経理に配置され、配置先が偏っている。
3 現在の状況及び目標と取組内容・実施時期
現在の状況 ： 現在当社では１５名の社員の内女性社員は４名（26.7％）で各自建設業経理士資格取得に向け頑張っています。
目 標 ： 技術職の女性を最低１名養成する。
<取組内容>
●令和４年 ４月〜 技術系の社員を増やすため、採用担当者が学校の進路指導部を訪問し説明する。
●令和４年 ６月〜 求人を開始する。
●令和４年 ４月〜 技術系免許取得に向け、取得の為の費用を会社が負担する。
●令和４年 ４月〜 年１回、女性社員にアンケートを実施し、技術系への職種変更要望があれば検討する。
（注）尚、この取り組みに変更があった際はこのページに記載します。